Web3で働くのはもう魅力的ではないのですか？

著者：Zhou, ChainCatcher

頻繁な転職と人材の浪費？

Coincub が発表した「2025年Web3雇用報告」によると、2025年には新たにWeb3関連の職種が6.6万件以上増加し、前年から47%の成長を見せていますが、活発な職種数は2022年のピーク時と比べて依然として大きく下回っています。特に昨年の第3四半期から人の流動性が加速し、集中した離職潮のように見えます。

しかし現実は、多くの人が自発的に離職しているわけではなく、プロジェクトや関連ビジネスラインが維持困難になっているのです。

あるヨーロッパの暗号チームの中国人従業員は、解雇されるケースが自発的な転職よりもはるかに多いと述べています。昨年下半期にはコイン価格が激しく変動し、プロジェクトの資金繰りが厳しくなり、皆が本当に熊市が戻ってきたのではないかと心配し、転職の心構えも以前の積極的なものから慎重な観察に変わりました。しかし、小規模なチームにとっては、長期的な資金が不足しており、熊市の間はプロジェクトが生き残るのが難しいことが多く、取引所では採用と解雇が同時に進行しています。

解雇が多く、プロジェクトが短命であるため、Web3界隈では転職が当たり前になっています。多くの人が履歴書に有名なプロジェクトを並べていますが、平均的な在職期間は短いです。WonderlandのCEO Matias Nisensonが指摘するように、面接では多くの才能ある候補者に出会うことが多く、彼らは過去4年間でほぼ毎年仕事を変えています。彼は、彼らが参加した会社の多くが製品のローンチ前に頓挫したり、ローンチ後すぐに失敗したりしているのが真実だと嘆いています。こうして、前途が見えないプロジェクトの中でトップタレントが大量に浪費され、その価値が著しく希薄化しています。

したがって、問題はしばしばプロジェクト自体にあり、個人の能力ではありません。結局のところ、誰も毎年新たに仕事を探したいわけではありません。

同時に、転職のコストも静かに上昇しています。頻繁にプロジェクトを変更することは、個人のキャリアパスをますます断片化させ、履歴書を「プロジェクトの踏み台」のように見せてしまいます。市場はますます理性的になり、プロジェクト側は「履歴書の積み重ね」に対してもはや納得しなくなっています。彼らが今最も気にしているのは、あなたがブロックチェーン上で何を貢献したのか？GitHubに実際の成果はあるのか？過去にどのような成果を出したのか？ということです。

@Tina_在路上は、離職潮と呼ぶよりも、人材の交代期と牛熊の交代潮と呼ぶべきだと指摘しています。過去のサイクルでは、Crypto界の人材の多くは原生的な野路子であり、多くの若者が体系的な職場訓練を受けていませんでした。しかし、現在は業界が成熟し、大手企業出身の専門人材が大量に流入しており、人材の交代は避けられません。

現在の人材の流動方向は、より高い給与を提供する成長型企業や質の高いスタートアップに向かっており、CEXからDEXへ、正社員からフリーランスへと移行しています。彼女は、流動性は双方向であり、バブルプロジェクトが加速的に淘汰され、真に長期的なストーリーを持つ質の高いプロジェクトが優秀な人材を吸収するチャンスを得ていると考えています。人材にとって、質の高い雇用主を見分けることが容易になっています。

著名な暗号KOLである暗号無畏は、最近OKXが機関ビジネスチームを調整し、約80%の従業員が解雇されたと述べています。彼は、このような調整はしばしば初期のインセンティブメカニズムと現在のビジネスが不一致であることから生じると指摘しています。例えば、古い従業員の固定コミッションの負担が重く、新規顧客が明らかに不足しているということです。

ハードルの上昇と専門化の転換

過去2つの牛熊サイクルの中で、Web3業界は依然として野蛮な成長段階にあり、完全な運営、成長、製品の方法論が確立されていません。これは伝統的なインターネットと鮮明な対比を成しています。同時に、Web3の仕事の成果は市場の動向に大きく依存しており、一旦市場が低迷すると、プロジェクトの進展、ユーザーの増加、収益が同時に停滞または後退することがよくあります。

市場の恩恵が退潮した後、ハードルの上昇は最も直接的な表れです。過去には、この業界に少しでも熱意があれば、基本的なスキルを持っているだけで、「私は学べます」と言えば、基本的にオファーを得ることができました。現在、一部の質の高いプロジェクトや取引所は、ほぼすべて3-5年の実際のWeb3経験を要求しており、一部のポジションでは985、211またはQSのトップ100の学歴背景を明確に要求しています。英語もハードルとなっています。

同時に、AIツールの普及は入門職をさらに圧迫し、基礎的な開発、運営、コンテンツの仕事が自動化され、企業はシステム設計能力や特定の分野の専門知識を持つ経験豊富な人材を求める傾向が強まっています。

ある匿名の従業員は率直に言います。業界の認知度が上がり、人材が流入するにつれて、企業のハードルは自然に上昇します。BDは投資戦略、伝統的な金融インターフェース、API接続を理解する必要があります。開発者はもはやスマートコントラクトを書くことだけではなく、プロトコル設計、安全監査、クロスチェーンアーキテクチャを理解する必要があります。運営は成長システム、コミュニティガバナンス、トークノミクス設計を理解する必要があります。

実際、Web3の職場はますます専門化された分業に傾いており、その中でも技術駆動型の傾向がますます顕著になっています。UniswapやHyperliquidなどの高い人材効率を誇るプロジェクトや、DeFi時代で最も影響力のある開発者ACが一人で複数の優れた製品を作り出すことが繰り返し証明されています。個人の能力のレバレッジは生産を大きく拡大することができます。ますます多くの技術者が「独立した貢献者」の道を選び、年収はプロトコルの分配、助成金、報酬、トークンの価値上昇によって得られ、固定給ではありません。このモデルは個人の能力に対する要求が非常に高いですが、優れた開発者は熊市の中でも受動的な収入を維持することができます。

対照的に、商業運営駆動型（CEXなど）は、チームの規模、販売実行、顧客獲得能力、ライセンスの遵守などの要素により依存しており、これらのプラットフォームの給与の天井は相対的に低く、内部競争もより顕著です。しかし、どの駆動ラインであっても、専門化の転換はもはや逆行できない方向となっています。

フィルターが壊れた、転職を考える人が注意すべきことは？

初期のWeb3は多くの人にとって夢の工場と見なされていました。その時、牛市のバブルがまだ存在し、コインの投機、エアドロップ、トークンインセンティブで迅速に富を得ることができました。開発や運営の職種は高給を提示し、世界中に分散したチームがいつでもどこでも働くことができました。

多くの人が近道を求めて参入しましたが、コインの投機で大きな損失を出し、全体的な資産の蓄積がマイナスになってしまいました。調査によると、25%の人が参入後に「有料労働」をしていると報告されています。

暗号KOL @hmalviya9は、Web2の人材が流入するにつれて、今後2〜3年内にWeb3の給与とインセンティブが50%から90%減少する可能性が高いと予測しています。リモートワークに関しては、2025年には多くのリモート職がハイブリッド勤務の形態に移行し、リモートワークは7×24のオンコールが常態化することが多く、想像しているほど楽で自由ではありません。

Spheronの共同創設者@blockchainbalakは、高給が一世代の開発者を台無しにしたと嘆いています。若者が10万ドルを得てスタンプを作ったり、チャットグループで遊んだりするうちに、真の創造に対する興味を失っていきました。エンジニアリングチームはもはや規模や問題解決を追求せず、市場は速度よりも雰囲気を重視するようになりました。今、流動性が退去し、かつて労働せずに得ていた人々が閉じ込められ、スキル不足で成長が難しくなっています。

このような環境の中で、転職を考える人にとって、以下のポイントがより現実的かもしれません：

まず、速成の幻想を捨てることです。必要なスキルについては、英語は避けられない関門であり、海外の機会はほぼこれを前提としています。

次に、スタートする方向を選ぶ際には、長期的な価値のある分野を優先的に考慮することです。例えば、AIとWeb3の統合、コンプライアンス基盤、ステーブルコイン/RWA関連などです。AIを活用して情報収集と整理の問題を解決し、特定の分野に深く入り込み専門家になることを選び、その後実践に移ります。------主流のプロトコルと多くのインタラクションを行い、プロジェクト分析を多く書き、コンテンツを多く出力し、履歴書を調整するために多くの面接を受けます。

第三に、公開して行動することを学び、個人の貢献をGitHub、ブロックチェーン上のインタラクション記録、またはコミュニティの出力に記録し、潜在的な雇用主があなたの価値を直接見ることができるようにします。ただし、業界の専門家は、転職前にオープンソースへの貢献やコミュニティの大使として参加することをお勧めしています。これにより、高いボラティリティの環境に適応できるかどうかを検証できます。

ほとんどのインタビュー対象者は、Web3業界は安定を求める人には向いていないが、確かに伝統的な業界を超える成長密度を提供できると述べています。

したがって、もしあなたが「お金が稼げる」と聞いて来たのなら、慎重に行動してください。あなたの心構えが、あなたを収穫される対象にしてしまうかもしれません。もし本当にこの業界を愛し、グローバルな新しいライフスタイルを楽しむことができるなら、歓迎しますが、厳しい戦いに備えてください。