Trisha Degg

Trisha は、シカゴ オフィスを拠点とする Jump のタレント プラットフォーム担当副社長です。彼女は自分自身を「P」の頭文字を取った「People Person」であり、タレントのマッチメーカーであると表現しています。彼女はキャリアのほとんどをテクノロジー業界で過ごしており、Jump のポートフォリオ企業が長期的な成長と成功のために人材およびタレント戦略を開発および実装するのを支援するのに適した立場にあります。Jump に入社する前、Trisha はアルコール飲料注文分野の新興企業である Provi の人事部長を務め、15 か月でチームを 70 人から 300 人以上の従業員に成長させました。それ以前は、ヘルスケア テクノロジー企業である Tempus のタレント部長を務め、8 人のチームを管理し、一度に最大 250 人の役職を採用しました。15 年間の企業採用、キャンパス リクルート、HR の経験を持つ Trisha は、ネットワーキングと人材を見つける新しい方法を見つけることに熱心に取り組んでいます。 Jump Capital での役割において、彼女は HR/人材部門の責任者やポートフォリオ企業の創業者と連携し、手順やプロセスの開発と改善に取り組んでいます。彼女の専門分野には、人材の誘致と維持、組織開発、マネージャーのトレーニング、面接スキル/履歴書の書き方、インターンシップ プログラムの構築と改善、雇用ブランディングなどがあります。Trisha は、イースタン イリノイ大学で家庭および消費者科学、消費者問題の理学士号を取得しています。また、米国国務省の専門研究員でもあり、東ヨーロッパの新興コミュニティの経済的エンパワーメントと開発に焦点を当てていました。さらに、彼女はシカゴ南西部のプロジェクトベースの STEM 高校である ChiTech Academy の毎年恒例の技術コミュニティ卓球募金活動である T4Youth の理事および主催者でもあります。元上司は Trisha を「ハッスル」している人物と評しました。ハッスルしていないときは、ガーデニング、シカゴの歴史的なレンガ造りのバンガローの改装、市内のレストラン巡りを楽しんでいます。