分析：アメリカの401(k)退職プランの新しい規則は、シャンザイコインに道を開くが、短期的には依然として参入障壁に直面している

アメリカ合衆国労働省が暗号通貨などの代替資産を401(k)退職プランに導入するための提案ルールを11月5日にホワイトハウスに最終審査のために提出しました。この提案は、取り入れることができる暗号通貨の種類を限定しておらず、最低市場価値の基準も設定していないため、アルトコインや中小型市場のトークンも将来的にアメリカの退職投資プランに入る機会があります。

しかし、業界関係者は、資産管理機関が投資対象を選定する際には、パフォーマンス、コスト、流動性、評価、ベンチマーク指標、投資の複雑さを総合的に評価する必要があると指摘しています。ビットコインとイーサリアムは成熟した市場と投資商品を持っているため、最初にアクセスを得ると予想されており、中小型市場のトークンは歴史的データの不足、流動性の制限、信頼できる評価基準の欠如により、より高いハードルに直面する可能性があります。

さらに、専門家は、暗号通貨ETFと管理型ファンドが直接保有製品よりも先に401(k)プランに入ると予想しています。これは、前者が既存の保管およびアカウント管理システムに適合しやすいためです。業界では、一部の暗号投資オプションが2027年に導入され、2028年頃にさらに範囲を拡大する可能性があると見込まれています。

この提案は、ホワイトハウスの審査とその後の立法手続きを完了する必要があり、退職プラン管理者の受託責任や訴訟リスクを完全に免除するものではありません。