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本コンテンツは RD AI により生成されたもので、参考情報としてご利用ください
Toku は、暗号通貨企業が数多くの国際的な税務義務を遵守するのに役立つ、トークンベースの給与計算および税務コンプライアンス ソリューションです。
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Tokuについて
Tokuは、トークンベースの報酬のために構築された給与・コンプライアンスプラットフォームです。中核事業は、ステーブルコインおよびトークンによる給与支払い（従業員や契約者へのUSDC/USDTまたはネイティブトークンでの支払い）、トークン付与管理（権利確定の管理と報告）、および管轄区域に応じたコンプライアンスを自動化する税務エンジンの3つをカバーしています。また、100か国以上でEOR（雇用主代行）サービスを提供し、企業が現地法人を持たずに人材を雇用できるようにしています。 市場の課題は明らかです。従来のクロスボーダー給与は、外国為替のマークアップ、3〜5日の決済遅延、複雑な現地の税務・労働コンプライアンスに悩まされています。Tokuは、ステーブルコインのレールを活用し、同日決済と外国為替マークアップゼロを実現するとともに、現地の源泉徴収、法定拠出金、給与明細の作成を処理することで、この問題を解決します。その差別化要因は、暗号資産ネイティブなインフラと本格的なコンプライアンスの組み合わせにあり、100以上の管轄区域にわたる法務・税務の専門知識に支えられており、暗号資産企業だけでなく、デジタルドルで支払いを行う従来型企業にも適しています。 過去6か月間（2026年3月から9月）に、Tokuはステーブルコイン給与製品を立ち上げ、100か国以上でシート料金なしの同日支払いを可能にしました。Paxosと提携して給与残高に対するオプトイン利回りを提供し、従業員がステーブルコインの収入を直接使用できるRain Visaカードを導入しました。また、トークン付与管理および税務エンジンの機能を拡張し、グローバルなトークンベースの雇用のためのフルスタックソリューションとしての地位を確立しました。
過去6ヶ月間で、Tokuは大きな進展を遂げました。2026年1月、TokuはAleoおよびPaxos Labsと提携し、Aleoのゼロ知識ブロックチェーンとPaxos LabsのUSADステーブルコインを基盤とした、完全にプライベートなステーブルコイン給与決済ソリューションを立ち上げました。これにより、公開ブロックチェーン上での給与データの露出問題に対処しています。このソリューションにより、企業は既存の給与システム（ADP、Workday、UKG、Gusto、Rippling）にAPI経由でステーブルコイン支払いレイヤーを追加でき、従業員は給与の一部をステーブルコインで受け取ることを選択でき、取引詳細は機密が保たれます。Tokuの年間処理額は10億ドルを超え、100以上の国々に及んでいます。 Ripplingとの統合については、TokuはOAuth経由で接続し、従業員名簿と給与実行への読み取り専用アクセスを取得し、各給与期間ごとにステーブルコイン部分を自動的に差し引き・送金し、税計算やコンプライアンスは変更されません。 今後の優先事項としては、2026年第1四半期に一部のエンタープライズ顧客向けにプライベートステーブルコイン給与を展開し、2026年半ばまでに完全利用可能とすること、主要な給与プラットフォームとの統合を拡大すること、ゼロ知識証明を活用して給与プライバシーを保護すること、Paxos LabsのUSADステーブルコインを通じてオプトインの利回りを提供することなどが含まれます。
Tokuの共同創業者兼CEO Kenneth O'Friel：ベイツ大学卒業（経済学および東アジア研究専攻）；元バンク・オブ・アメリカ・グローバル市場アナリスト/アソシエイト（東京、2016-2020年）；2020年にToku（旧WorkDAO）を創業；現在はStartXのメンバー。 共同創業者 Dominika Stobiecka：ロンドン大学クイーン・メアリー校にて経済学、ファイナンス、マネジメントのBSc（優等学位）；パリ政治学院および慶應義塾大学にて経済学MRes；ドイツ銀行で債券ポートフォリオ運用に従事し、シカゴ連邦準備銀行および欧州中央銀行で研究を実施；2021年にTokuの共同創業者として参画。