パフォーマンス
RD 人気指数
RD 成長指数
比較
更新をフォローする
フォローリスト
キャラクター
Franklinについて
Franklinは、スタートアップやWeb3企業向けに設計された給与計算プラットフォームであり、単一システムで法定通貨（USD）と暗号通貨（ステーブルコイン）の給与処理をハイブリッドで提供します。中核事業は、米国W-2給与、グローバルな契約社員支払い（1099/W-8/W-9収集）、自動税務申告、および売掛金/買掛金やトークン/グラント配布などの追加ツールをカバーしています。料金は最大3名のチームで月額50ドルから、契約社員1名あたり月額15ドルです。 同社の主な価値提案は、従来の給与コンプライアンスと暗号ネイティブ決済を統合し、雇用主がUSD、ステーブルコイン、またはその両方を別々のプラットフォームを使わずにチームに支払えるようにすることです。また、暗号支払いをキューに入れる際にリアルタイムのUSD価格フィードを提供し、ガスレスの一括取引をサポートします。 Franklinが解決する市場の問題は、コンプライアンス対応の給与（税務報告、W-2）を必要としながら、グローバルな契約社員にデジタル資産で支払いたい暗号先進スタートアップの運用上のギャップです。従来の給与ツールは暗号をほとんどサポートせず、暗号決済ツールには税務コンプライアンス機能が欠けていることが多いです。 最近の動向（2026年3月～9月）に関して、プラットフォームは引き続き積極的にメンテナンスされており、2026年5月に更新された第三者レビューでハイブリッド法定通貨/暗号処理機能が確認されています。ただし、2つの顕著な制限があります。支払いルーティングは厳密に暗号から暗号、または法定通貨から法定通貨への送金に制限されており（最終受取人向けの動的なレール分割は不可）、公式ページ（月額50ドルのStarter）と月額30ドルと記載された古い資料との間に価格の不一致があります。プラットフォームは約40の顧客にサービスを提供し、QuickBooks、Xero、NetSuite、BambooHR、Rippling、Gusto、Slackと連携しています。
フランクリンは、法定通貨と暗号資産のハイブリッド型給与支払いプロバイダーであり、過去6ヶ月間で大きな進展を遂げた。主な動きとして、アイドル状態の給与資金をSummer.fiなどのDeFiレンディングプロトコルを通じて運用し、利回りを得つつも管理権と流動性を維持できる「Payroll Treasury Yield」サービスの開始がある。また、同社はマルチチェーン決済にも対応し、Ethereum、Polygon、Optimism、Arbitrum、Base、Linea、Avalanche、Celoをサポート。ユーザーはガス代なしで単一トランザクションにより、複数のネットワークを跨いで給与や請求書の支払いを実行できるようになった。今後のロードマップでは、オンチェーンでのトレジャリー（資金管理）ソリューションの強化、さらなるDeFi利回り戦略の統合、そしてグローバル給与の摩擦低減を目指したマルチチェーン基盤の拡充に注力する。CEOのミーガン・ナブ氏は、将来的には決済がますますパブリックブロックチェーン上で行われるようになり、従来の銀行は決済仲介機関ではなくコンプライアンス重視の存在へと変わる可能性があると展望している。
Franklinは、3人の共同創業者によって率いられている、法定通貨と暗号資産のハイブリッド型ペイロールプラットフォームです。 Megan Knab（共同創業者兼CEO）は、暗号資産会計のバックグラウンドを持ち、以前はSerotoninでVP of Finance、DriveWealthでDirector of Analytics & Strategyを務め、VeriLedgerを創業しました。バルーク・カレッジで経済学・金融学のMBAを取得しています。 Shaan Savarirayan（共同創業者兼CTO）は、フルスタックおよびスマートコントラクト開発の専門家であり、以前はDriveWealthで暗号資産取引システムの設計を手がけ、Vigetでも勤務しました。 Eric Brown（共同創業者兼COO）は、金融商品管理に注力しており、以前はDriveWealthの機関投資家向けデスクでプロダクトマネージャーを務め、Munich Re Americaのテクノロジー変革チームにも参加していました。