よくある質問

公的情報（公式発表、LinkedIn、Xプロフィールなど）に基づいて収集され、手動でクロス検証された後にデータベースに構造化されます。キャリアの動向は公に開示された情報に基づいています。

フォロワー数でソートして公的な認知を確認し、Xの影響力で業界の地位を確認し、Xの人気で現在の活動を確認します。人気を使用してKOLとのコラボレーションを見つけ、影響力を使用して業界のパターンを研究します。

個人の詳細ページに入ると、彼らの職歴や教育経験が構造化されたタイムラインで表示され、プロジェクトや組織との関連を確認できます。

ホームページの「最近の雇用/退職」テーブルは、経営者や投資家の動きがリアルタイムで更新され、定期的に確認することができます。また、興味のある個人を検索して彼らの変化のタイムラインを表示することもできます。

上部の検索ボックスでは、個人、大学、企業の検索をサポートしています。名前、組織名、またはXアカウントハンドルを入力して彼らを見つけ、プロフィールページで完全な履歴書や雇用の変化を確認できます。

Web3業界に最も多くの人材を供給している大学や企業を測定し、個人の数でソートして業界人材の供給構造を反映しています。

フォロワー数はアカウントのファンの規模を反映します。Xの影響力とXの人気は、プラットフォームによって定義された相対的な指標であり、業界内での活動や注目に焦点を当てており、多くのファンがいるからといって必ずしも高い人気を意味するわけではありません。

5つのモジュール：人気人物、最近の雇用および退職動向、Xのトップ人物（1,000件、人気、影響力、フォロワーの3つのソート方法をサポート）、トップ大学（100）およびトップ企業（100）の人材供給ランキング。

リスティングセクションでプロジェクトの主張を通じて情報管理権限を取得した後、バックエンドでチームメンバーの情報を更新でき、データチームによるレビュー後に有効になります。

関連するプロジェクトの詳細ページを訪れて基本的な変化を確認したり、RootData Researchの個人動向に関する研究（退職やプロジェクトパフォーマンスの追跡分析など）を読むことで、統計パターン内の単一の変化を理解できます。

信頼できるアイデンティティの関連付けを確立できない純粋に匿名の個人は、エンティティシステムに含めることが難しいです。そのようなプロジェクトのデューデリジェンスは、オンチェーンデータや他の次元を組み合わせる必要があります。

必ずしもそうではありません。人気は最近の活動や注目を反映しており、単一のバイラルコンテンツによって影響を受ける可能性があり、資格や専門知識を表すものではありません。

データはクロス検証されていますが、実際の状況に遅れが生じる可能性があります（例：誰かが退職したが更新されていない）。エラーは情報修正エントリを通じて、修正のためのソースリンクを提出することで報告できます。

公に開示された情報に基づいて数日から数週間の遅れがある場合があります。公に発表されていない変更は含まれません。

暗号プロジェクトやVCで重要な管理職に就いているか、業界において重要な影響力を持つことが基準です。より広範な人材データ（すべての実務者など）は約22,000件を示し、人物データベースページを超えています。

データベース内で対応する教育または雇用経験をマークした個人の数に基づいてカウントされ、同じ人の複数の経験は異なる組織ごとに別々にカウントされます。

アカウント認証情報、公式リンク、過去の声明などの多次元検証を通じて行われます。同じ名前のアカウントやなりすましは除外されます。また、プラットフォームは逆検証のためのXアカウント検索インターフェースも提供しています。

RootData People Databaseには、重要な管理職に就いているか、暗号プロジェクトやVCにおいて重要な影響力を持つ11,000人以上の個人が含まれており、彼らの職歴や教育経験を記録し、キャリアの動向、Xランキング、大学や企業からの人材ランキングを紹介しています。