People

公的情報（公式発表、LinkedIn、Xプロフィールなど）に基づいて収集され、手動でクロス検証された後にデータベースに構造化されます。キャリアの動向は公に開示された情報に基づいています。

フォロワー数でソートして公的な認知を確認し、Xの影響力で業界の地位を確認し、Xの人気で現在の活動を確認します。人気を使用してKOLとのコラボレーションを見つけ、影響力を使用して業界のパターンを研究します。

個人の詳細ページに入ると、彼らの職歴や教育経験が構造化されたタイムラインで表示され、プロジェクトや組織との関連を確認できます。

ホームページの「最近の雇用/退職」テーブルは、経営者や投資家の動きがリアルタイムで更新され、定期的に確認することができます。また、興味のある個人を検索して彼らの変化のタイムラインを表示することもできます。

上部の検索ボックスでは、個人、大学、企業の検索をサポートしています。名前、組織名、またはXアカウントハンドルを入力して彼らを見つけ、プロフィールページで完全な履歴書や雇用の変化を確認できます。

Web3業界に最も多くの人材を供給している大学や企業を測定し、個人の数でソートして業界人材の供給構造を反映しています。

フォロワー数はアカウントのファンの規模を反映します。Xの影響力とXの人気は、プラットフォームによって定義された相対的な指標であり、業界内での活動や注目に焦点を当てており、多くのファンがいるからといって必ずしも高い人気を意味するわけではありません。

5つのモジュール：人気人物、最近の雇用および退職動向、Xのトップ人物（1,000件、人気、影響力、フォロワーの3つのソート方法をサポート）、トップ大学（100）およびトップ企業（100）の人材供給ランキング。